Sistemi di Gestione della Parità di Genere - UNI/PdR 125

La UNI/PdR 125 è una prassi di riferimento centrale per favorire la parità di genere nelle organizzazioni. Il corso illustra linee guida e migliori pratiche per costruire ambienti di lavoro equi e inclusivi e per comprendere a fondo la norma UNI/PdR 125:2022. Sono trattati, tra gli altri, i concetti di genere e orientamento sessuale, le motivazioni della norma, i collegamenti con Agenda 2030 e PNRR, il contesto normativo italiano, le sei aree di intervento, la definizione delle politiche aziendali, il ruolo del Comitato Guida, la pianificazione del sistema di gestione, l’uso degli indicatori di performance (KPI), la raccolta di evidenze qualitative e quantitative, la costruzione del piano strategico e di comunicazione, lo svolgimento di audit interni e il miglioramento continuo del sistema di gestione, fino al percorso verso la certificazione.

Il corso mira a fornire le competenze necessarie per applicare concretamente la UNI/PdR 125 nelle organizzazioni, progettando e implementando politiche di parità di genere, gestendo un sistema di gestione dedicato, conducendo audit interni e sviluppando strategie inclusive. I partecipanti sono guidati nella valutazione delle pratiche esistenti e nell’attuazione di miglioramenti continui finalizzati al conseguimento della certificazione.

Dal punto di vista formativo il percorso approfondisce i concetti di genere e orientamento sessuale, il contesto normativo italiano e i collegamenti con l’Agenda 2030 e il PNRR. Viene fornita una conoscenza dettagliata della UNI/PdR 125:2022 e delle sue sei aree di intervento. I partecipanti imparano a utilizzare gli indicatori di performance (KPI), a raccogliere e analizzare le evidenze e ad acquisire le basi per condurre un audit interno in ambito parità di genere.

Il corso si rivolge in particolare a manager, dirigenti, titolari, responsabili delle risorse umane e a tutti coloro che desiderano implementare, valutare o comprendere un sistema di gestione per la parità di genere secondo la UNI/PdR 125, applicando politiche efficaci nel proprio ambiente di lavoro.

Per seguire il corso in modalità e-learning è necessario disporre di una postazione che rispetti alcuni requisiti tecnici minimi.

• Connessione a internet veloce, con suggerimento di ADSL 4 MB in download, 1 MB in upload e ping massimo di 30 ms.
• Utilizzo di un browser aggiornato tra Mozilla Firefox o Google Chrome.
• Almeno 128 Mbytes di RAM.
• Scheda video compatibile con risoluzione SVGA 800x600.
• Scheda audio a 16 bit.
• Sistema di amplificazione audio tramite altoparlanti o cuffie.

La modalità e-learning consente di organizzare la formazione in modo flessibile e personalizzato, con numerosi vantaggi operativi.

• Possibilità di ascoltare e rivedere le lezioni del corso in qualsiasi momento.
• Risparmio di tempo grazie alla formazione online, che permette di studiare dove e quando si desidera, riducendo i costi e i tempi di spostamento.
• Gestione autonoma del proprio iter formativo.
• Disponibilità di contenuti interattivi multimediali che favoriscono il coinvolgimento e l’apprendimento.

Al termine del percorso è previsto un test finale. Durante il corso sono inoltre proposti esercizi di verifica pensati per consolidare in modo graduale l’apprendimento dei contenuti erogati.