Corso online sullo Standard SA8000: Sistemi di Gestione per la Responsabilità Sociale

Il corso spiega in modo pratico i requisiti dello Standard SA8000, utile a chi vuole comprendere, avviare o migliorare un sistema di gestione della responsabilità sociale.

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Unione Profesionisti è l'ente accreditato per il riconoscimento del punteggio al corso

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  • Durata del corso: 5 ore
  • Termine iscrizione: 03-06-2025
  • Costo: 129,00 €
  • Docente: Ing. Paolo Preianò

  • Obiettivi formativi: Fornire competenze per comprendere e progettare un Sistema SA8000 conforme, conoscendo i punti chiave di questa certificazione.

  • Destinatari:

Destinatari del corso

Il corso si rivolge a liberi professionisti, consulenti, dipendenti e datori di lavoro che desiderano approfondire o implementare un sistema di gestione della responsabilità sociale secondo lo standard SA8000. È particolarmente indicato per chi ambisce a conseguire crediti formativi professionali obbligatori per il proprio ordine professionale.

Vantaggi della formazione online

  • Flessibilità: Lezioni sempre accessibili da qualsiasi dispositivo.
  • Risparmio di tempo e costi: Nessuna spesa di trasferta e studio autonomo.
  • Apprendimento personalizzato: Moduli interattivi per gestire il percorso formativo secondo le proprie esigenze.
  • Materiali multimediali: Contenuti aggiornati e approfonditi a supporto dello studio.

Obiettivi e benefici del corso

Alla fine del percorso formativo i partecipanti acquisiranno competenze pratiche e teoriche per comprendere e progettare con successo un Sistema di Gestione in conformità allo standard SA8000. Il corso offre un importante valore aggiunto per la propria crescita professionale, migliorando le prospettive di carriera in ambito aziendale, consulenziale e come responsabile della conformità sociale.

A conclusione del corso riceverai l'attestato tramite posta elettronica e provvederemo noi stessi ad inserire i CFP, ove previsti, all'interno della piattaforma del tuo ordine di riferimento.

Unità didattica 1 - Il Sistema SA8000 - Parte 1

  • Introduzione allo standard
  • Lavoro infantile: definizioni e casi pratici
  • Lavoro forzato o obbligato: prevenzione e gestione
  • Salute e sicurezza sul lavoro: obblighi e responsabilità

Unità didattica 2 - Il Sistema SA8000 - Parte 2

  • Libertà di associazione e contrattazione collettiva
  • Gestione della discriminazione e pratiche disciplinari
  • Orario di lavoro e retribuzione conformi allo standard

Unità didattica 3 - Sistema di gestione - Parte 1

  • Politiche aziendali, procedure interne e registrazioni richieste
  • Il ruolo del Social Performance Team in azienda
  • Valutazione dei rischi specifici
  • Tecniche di monitoraggio e controllo

Unità didattica 4 - Sistema di gestione - Parte 2

  • Comunicazione, gestione e risoluzione dei reclami
  • Verifica esterna e coinvolgimento delle parti interessate
  • Piani di azione correttiva e preventiva
  • Formazione e sviluppo delle capacità interne
  • Gestione efficace di fornitori e appaltatori

Test finale per la verifica delle competenze acquisite.

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