Corso Online di Team Building
Un percorso pratico per imparare a creare, gestire e motivare squadre efficaci, sviluppando la cooperazione e affrontando i conflitti con successo.
Unione Profesionisti è l'ente accreditato per il riconoscimento del punteggio al corso
- Durata del corso: 1 ore
- Termine iscrizione: 03-06-2025
- Costo: 48,00 €
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Docente: Dott. Etzi Alessio
Obiettivi formativi: Acquisire competenze per comprendere la natura dei gruppi, analizzare le loro dinamiche, definire i ruoli, favorire la cooperazione e gestire i conflitti, ottenendo team coesi e produttivi.
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Destinatari: INGEGNERI
Presentazione del corso Team Building
In un contesto sempre più competitivo, gestire una squadra significa canalizzare le energie dei singoli verso un obiettivo comune. Questo corso fornisce strumenti operativi per formare e motivare un team di successo, evitando dispersioni ed esasperato individualismo. La formazione è ideale per chi vuole diventare leader all'interno di organizzazioni complesse.
Obiettivi del corso
- Comprendere la natura e le interazioni nei gruppi.
- Analizzare le dinamiche di formazione ed evoluzione di una squadra.
- Definire ruoli interni chiari.
- Promuovere la cooperazione e gestire i conflitti.
- Riconoscere i fattori di successo nei team.
Destinatari
Il corso è rivolto a responsabili delle risorse umane, team leader, allenatori, coach ed a tutti coloro che coordinano gruppi di lavoro o desiderano acquisire capacità manageriali nel team building.
Vantaggi della formazione online
- Accesso alle lezioni in qualsiasi momento.
- Gestione autonoma del percorso formativo.
- Contenuti multimediali e interattivi.
- Eliminazione dei costi di trasferimento.
A conclusione del corso riceverai l'attestato tramite posta elettronica e provvederemo noi stessi ad inserire i CFP, ove previsti, all'interno della piattaforma del tuo ordine di riferimento.
- Introduzione: Concetti base e scopi del team building espliciteranno come le squadre possano essere più efficaci con una guida chiara.
- Natura dei gruppi: Verranno analizzate le definizioni, l'appartenenza psicologica e sociologica, e come si differenziano gruppi burocratici, team di lavoro e folle.
- Nascita ed evoluzione: Intriganti insight sul processo di formazione, fasi costitutive, e appartenenza contribuiranno a una comprensione più articolata e profonda.
- Ruoli interni: Approfondimento su dinamiche operative, sociali e sulla produttività di gruppo per creare ambienti di lavoro positivi.
- Cooperazione e conflitto: Saranno discussi i fattori di conflitto e cooperazione per trasformarli in occasioni di crescita.
- Leadership: Vision, conduzione, partecipazione, delega e processi decisionali potranno essere padroneggiati per una leadership efficace.
- Problemi: Le patologie e i blocchi di comunicazione presenti nei team verranno analizzati per prevenirli ed eliminarli.
- Fattori di successo: Concentrarsi su spirito di squadra, indipendenza, clima positivo e apprendimento efficace per raggiungere il successo a lungo termine.
Al termine del corso è previsto un test finale per consolidare le conoscenze acquisite.